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HR-Manager (m/w/d) – Direktvermittlung

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Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptas GmbH…

  • übertarifliche und pünktliche Bezahlung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
  • persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter
  • und vieles mehr…

Wir suchen…

für unseren Kunden in Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d).

 Stellenbeschreibung…

  • Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlich relevanten Fragen
  • Planen und Durchführen von Recruitingmaßnahmen & Bewerbermanagement
  • Organisation, Vor- und Nachbereitung der jährlichen Mitarbeitergespräche
  • Personalentwicklung sowie komplette Verwaltung
    und Organisation von internen / externen Seminaren
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und Zeugnissen
  • Aktive Gestaltung und Optimierung von unseren HR-Prozessen
  • Erstellung von Personalberichten, Statistiken und Analysen für das Management
  • Office Management
  • Raumplanung und Konzepterstellung für Bürogestaltung
  • Mitarbeit im Projektmanagement für neues Bürogebäude
  • Verbesserung der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern auf internationaler und interner Ebene
  • Organisation von Mitarbeiterschulungen für neue IT Systeme und Überwachung der ordnungsgemäßen Benutzung dieser Systeme

 

Ihr Profil…

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im HR Bereich
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (Personalbetreuung, Personalmarketing, Recruiting)
  • Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Hands-on Mentalität
  • Erfahrungen im Bereich Social-Media-Recruiting und Active Sourcing von Vorteil
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Interesse an neuen HR-Trends und der Personalarbeit 4.0
  • Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art
  • Hohe Loyalität, absolute Diskretion, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • gute IT-Kenntnisse: MS-Office-Produkte wünschenswert

 


Wir sind anders, …

…weil wir unsere Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens betrachten.

…weil wir uns schon seit über 20 Jahren ausschließlich auf unsere Kernkompetenzen
Personalvermittlung und Personalleasing konzentrieren.

…weil wir wissen: nur zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für zufriedene Kunden.

Ihr Weg zu uns…

Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon für ein Erstgespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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