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HR Business Partner (m/w)

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Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter bei der conceptas GmbH…

  • übertarifliche und pünktliche Bezahlung
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
  • persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter
  • und vieles mehr…

Wir suchen…

für unseren Kunden in Mainburg einen HR Business Partner (m/w) ab 01.07.2018 bis 31.10.2018 in Vollzeit.

Ihre Aufgaben…

  •  Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personaltechnischen Fragestellungen (Ein- und Umgruppierung / Gehaltsentwicklung, Zielvereinbarungen, Interne Versetzungen, Leistungsbeurteilung, Er-/Abmahnungen, Freisetzungen, Elternzeit/Mutterschutz)
  • Übernahme der einzelnen Aufgaben innerhalb des Rekrutierungsprozesses
  • Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt in das Unternehmen bis Austritt (Dokumentation, Beratung, uvm.)
  • Ausgewählte Aufgaben im Personalcontrolling
  • Mitwirkung im Personalplanungsprozesses
  • Pro-aktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Vertreten und Begründen von Maßnahmen des Personalbereichs gegenüber dem Betriebsrat und den Mitarbeitern
  • Bewertung und Beurteilung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen
  • Unterstützung bei Vertragsverhandlung und -gestaltung
  • Teilnahme an Personalgesprächen
  • Mitwirkung in HR-Projekten
  • Unterstützung bei der Organisation der Arbeitnehmerüberlassung
  • Ferienarbeiterbetreuung

Ihr Profil…

  • Fachbezogener Ausbildungsabschluss (Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium)
  • Breitgefächerte Expertise im Bereich Human Resources Management
  • Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen oder fundierte Kenntnisse in der Praxis
  • Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, MS-Office, Lotus Notes und SAP R/3 (Modul HR)
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und ausgeprägte Eigeninitiative
  • Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung

Wir sind anders, …

…weil wir unsere Mitarbeiter als den wichtigsten Erfolgsfaktor eines Unternehmens betrachten.

…weil wir uns schon seit über 20 Jahren ausschließlich auf unsere Kernkompetenzen
Personalvermittlung und Personalleasing konzentrieren.

…weil wir wissen: nur zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für zufriedene Kunden.

Ihr Weg zu uns…

Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon für ein Erstgespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

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